Zeiterfassung in Stunden/Minuten vs. Industrieminuten
Da wir den Umgang mit Dezimalzahlen gewohnt sind, fällt es uns schwer mit Zeitendaten zu rechnen. Die Industrieminute ist die Lösung. Seit Beginn der Erfassung und Aufzeichnung von Arbeitszeiten in Betrieben und Fabriken Ende des 19. Jahrhunderts gibt es eine Diskussion darüber, mit welchem Zahlenformat die Berechnung von Arbeitszeiten, Pausen, Abwesenheiten und ähnlichen Werten aus […]
Zeiterfassung für Dienstnehmer mit All-In Verträgen
All-in Vertrag in Verbindung mit Zeiterfassung Nur wenn ein All-in Vertrag in Verbindung mit Zeiterfassung realisiert wird, können allfällige Diskussionen über Sinn und Nutzen solcher Vereinbarungen objektiv geführt werden. In einem All-in Vertrag sind alle Mehrstunden und Überstunden aber auch Reisezeiten, die ein Mitarbeiter erbringt, abgegolten. Das betrifft auch Arbeitsleitung an Wochenenden und an Feiertagen. […]
Kann ein Mitarbeiter die Zeiterfassung manipulieren?
Auch eine moderne Zeiterfassung ist nicht gänzlich vor Manipulation geschützt. Durch Einsatz geeigneter Systeme lässt sich allerdings die Gefahr eine Zeiterfassung zu manipulieren auf ein minimales Restrisiko reduzieren. Bereits im Zeitalter der Stempel- oder Stechuhren war das „Stempeln“ für einen Kollegen eine naheliegende Form um Aufzeichnungen zu manipulieren. Seit fast 40 Jahren werden Zeiterfassungs-Systeme unter […]
Arztbesuch in der Zeiterfassung
Wenn der Arztbesuch in der Zeiterfassung als Buchungsart für Mitarbeiter vorgesehen ist, bedeutet das nicht automatisch, dass diese Zeiten der normalen Arbeitszeit zugeordnet werden müssen. In jedem vernünftigen Zeiterfassungs-System müssen bestimmte Zeitarten definiert werden. Dazu zählen typischer Weise die Normalarbeitszeit, Mehrarbeit und Überstunden – meist unterteilt in die Arten der Zuschlagspflicht, also 50%ige oder 100%ige. […]
Automatischer Pausenabzug in der Zeiterfassung
Worauf ist bei einem automatischen Pausenabzug in der Zeiterfassung zu achten? Die Funktion des automatischen Pausenabzug stellt für viele Nutzer einer moderner Zeiterfassung (Dienstgeber und Dienstnehmer) eine große Erleichterung dar, birgt aber auch gewisse Risiken. Das österreichische Arbeitszeitgesetz (AZG) sieht die Einhaltung von „Ruhepausen“ vor, wenn die Gesamtdauer der Tagesarbeitszeit mehr als 6 Stunden beträgt. […]
Arbeitszeiterfassung in Österreich
Die arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorgaben betreffend Gestaltung und Abrechnung der Arbeitszeiten von Dienstnehmern unterscheiden sich in Österreich maßgeblich von jenen anderer Länder. Dies gilt ganz besonders für Deutschland und die Schweiz. Besonderheiten der Zeiterfassung in Österreich Der Einsatz von Softwarelösungen für Zeiterfassung in Österreich ist dann sinnvoll, wenn das Programm die speziellen gesetzlichen Anforderungen […]
