Zutrittskontrolle Zutrittsysteme
Zutrittskontrolle mit GeCOSOFT – die smarten System-Lösungen von GeCOSOFT machen nicht nur Zeiterfassung besonders effizient und einfach. Mit uns wird auch die Herausforderung der Zutrittskontrolle für Unternehmen zum Kinderspiel! Zutrittsüberwachung im Unternehmen Wussten Sie… ? Laut einer Studie von Corporate Trust stellen Einbrüche, Diebstähle und Überfälle ein großes und in seiner Dimension stark unterschätztes Gefahrenpotenzial […]
Buchen auf Kostenstellen in der Zeiterfassung
Um die Arbeitszeiten von Mitarbeitern bestimmten Kostenstellen zuzuordnen, müssen diese in der Zeiterfassung korrekt erfasst werden. Was ist eine Kostenstelle? Die Kostenstelle ist ein „Ort der Kostenentstehung“ im Unternehmen, d.h. die Stelle, an der die Kosten für einen Geschäftsfall entstanden sind. Als Beispiele für Kostenstellen können die Produktion, die Verwaltung oder das Marketing gelten. Eine […]
Der Fenstertag in der Zeiterfassung
Was ist ein Fenstertag? Das Arbeitsrecht in Österreich sieht einige Möglichkeiten zur Behandlung arbeitsfreier „Fenstertage“ vor. Eine Zeiterfassung muss diese Anforderungen richtig integrieren. Ist der Dienstag nach einem Wochenende ein Feiertag oder der Donnerstag vor dem Wochenende ein Feiertag so ist der Montag bzw. Freitag ein sogenannter „Fenstertag“. Fenstertage werden auch Brücken-Tage oder Zwickel-Tage genannt. […]
Zeiterfassung & Betriebsrat
Muss die Belegschaft der Arbeitszeiterfassung zustimmen? Eine klassische Arbeitszeit-Aufzeichnung durch mechanische Geräte oder Listen erfordert keine explizite Zustimmung von Betriebsrat oder Belegschaftsvertretung. Bei Einführung einer elektronischen Zeiterfassung im Unternehmen sollte allerdings immer das Personal eingebunden werden. Werden Fingerprints oder Gesichtserkennung genutzt und/oder die Zeitdaten mit anderen Personaldaten verknüpft, ist die Zustimmung der Belegschaftsvertretung in jedem […]
Urlaub und Arbeitszeiterfassung
Die Planung, Erfassung und Berechnung von Abwesenheiten wie Beispielsweise der Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil digitalen Zeiterfassung.. Arbeitszeiterfassung & Urlaub Prinzipiell denkt man bei einem Arbeitszeiterfassungssystem an die Erfassung von Arbeitszeiten zu Dokumentationszwecken. Im Zeitalter von mechanischen Systemen (Stempeluhren, Stechuhren) hatte dies noch seine Richtigkeit. Auf der Stempelkarte waren ja nur genau diese Arbeits- oder […]
Beginn und Ende der Arbeitszeit in der Zeiterfassung
Erst, wenn man das Thema „Beginn“ und „Ende“ der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der österreichischen arbeitsrechtlichen Vorgaben genauer betrachtet, erkennt man die Bedeutung einer digitalen Zeiterfassung in diesem Zusammenhang. Das österreichische Arbeitsrecht definiert im Rahmen der jeweiligen Gesetze (vor allem im Arbeitszeitgesetz = AZG) und eingehender Judikatur die Arbeitszeit als jene Zeit „…in der Arbeitnehmer dem […]
Zeiterfassung in Stunden/Minuten vs. Industrieminuten
Da wir den Umgang mit Dezimalzahlen gewohnt sind, fällt es uns schwer mit Zeitendaten zu rechnen. Die Industrieminute ist die Lösung. Seit Beginn der Erfassung und Aufzeichnung von Arbeitszeiten in Betrieben und Fabriken Ende des 19. Jahrhunderts gibt es eine Diskussion darüber, mit welchem Zahlenformat die Berechnung von Arbeitszeiten, Pausen, Abwesenheiten und ähnlichen Werten aus […]
Was bedeutet Gleitzeitperiode und Durchrechnungszeitraum in der Zeiterfassung
Im allgemeinen Sprachgebrauch werden Durchrechnungszeitraum und Gleitzeitperiode in der Zeiterfassung oft verwechselt. Unabhängig von der Begriffswahl muss eine Zeiterfassung aber sehr wohl exakt zwischen diesen Zeiträumen differenzieren können. Immer wieder fallen im Zusammenhang mit flexibler Arbeitszeit immer wieder die Begriffe der sogenannten Durchrechnungszeitraum und der Gleitzeitperiode. Wir wollen KEINE arbeitsrechtlichen Kommentare abgeben, aber wir stellen […]
Zeiterfassung für Dienstnehmer mit All-In Verträgen
All-in Vertrag in Verbindung mit Zeiterfassung Nur wenn ein All-in Vertrag in Verbindung mit Zeiterfassung realisiert wird, können allfällige Diskussionen über Sinn und Nutzen solcher Vereinbarungen objektiv geführt werden. In einem All-in Vertrag sind alle Mehrstunden und Überstunden aber auch Reisezeiten, die ein Mitarbeiter erbringt, abgegolten. Das betrifft auch Arbeitsleitung an Wochenenden und an Feiertagen. […]
Kann ein Mitarbeiter die Zeiterfassung manipulieren?
Auch eine moderne Zeiterfassung ist nicht gänzlich vor Manipulation geschützt. Durch Einsatz geeigneter Systeme lässt sich allerdings die Gefahr eine Zeiterfassung zu manipulieren auf ein minimales Restrisiko reduzieren. Bereits im Zeitalter der Stempel- oder Stechuhren war das „Stempeln“ für einen Kollegen eine naheliegende Form um Aufzeichnungen zu manipulieren. Seit fast 40 Jahren werden Zeiterfassungs-Systeme unter […]
